5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

残業代ゼロ,過労死認定ゼロの法律化反対!

1 :エージェント・774:2006/11/13(月) 08:38:03 ID:Z2sj+Tlp
残業代ゼロ、過労死認定ゼロ、首切り自由の
日本版ホワイトカラー・エグゼプションの導入、法律化反対!

【社会】 "残業代、12兆円(1人・114万円)が消えます" 厚労省が導入検討の「ホワイトカラー・イグゼンプション」試算★20
 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163311362/

■ホワイトカラーが労働基準法から対象外になる。
要点は
@ サービス残業の合法化
 雇用側は残業代を払う必要がなくなる。これによって過重労働に歯止めがきかなくなる。1日24時間労働も合法になる。
A 解雇の金銭解決
 会社側が所定の金額を払うことによって解雇できるらしい。
B 雇用側が就業規制を一方的に決めることが可能
C 過労死しようが自己責任。無理に過重労働させた企業の責任は一切なし。

■wikipedia ホワイトカラー・エグゼンプション
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
■mixi
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=1126420
■ネット世論調査
ttp://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizvotes.php?poll_id=208&qp=1&typeFlag=1
ttp://www.touhyoubako.com/box/192/
ttp://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1234
■サビ残合法化まとめサイト
ttp://o87320050.nengu.jp/index.htm
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html



912 :エージェント・774:2006/12/30(土) 20:46:46 ID:VqdMSZLF
>>908
国民の命を守れないで何が国家だ
公正な富の分担あってこその愛国心だ


913 :エージェント・774:2006/12/31(日) 09:01:50 ID:41FYQyny
■テレビ朝日12月31日、朝8時42分から

●残業代廃止=ホワエグは、過労死促進法。
●命まで奪われる
●やるなら公務員だけやれ(勝谷)
●27日に厚生労働省が最終報告
●しかし最終報告の中身が「あいまい」・・・誰が対象か??
●年収基準いくらか不明

●与党からも反発の声、400万以上に導入したらみんな過労死(与党幹部)
●年収は、参院選後、来年秋・・・そこまでぼんやりさせる

●アメリカでは、ファーストフードの店長まで含まれてしまった
●EUはしっかり線引き
●このまま導入したら、過労死になるのは目に見えている

テレ朝GJ!!

914 :名無しさんの野望:2006/12/31(日) 12:21:21 ID:U+RpW6BP

国民なめとんな。参院選大惨敗させればちっとは遠慮するだろ。

915 :エージェント・774:2006/12/31(日) 18:43:02 ID:YOVj7Ygu
>>914
ブププっ、大惨敗なんてさせれんのw
ちっとも、盛り上がってないじゃんココ。
安部も予想以上にトロいけど、対抗馬の民主も負けずにバカだから。
そんなんで、現役与党を切り崩せますかねえ。


916 :エージェント・774:2006/12/31(日) 20:39:34 ID:LYQDbqa5
【調査】 "ホワイトカラー・エグゼンプション" 「全く知らない」73%…厚労省検討の労働規制緩和★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166486950/
【自民党】参院選公約、公務員・教育・社保庁改革の3本柱に 労組の支援を受ける野党を「抵抗勢力」と位置づける狙いと読売新聞★2
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167552014/

郵政の次は公務員問題を争点にしてきたか。
電通の協力でWCEは争点にされないまま国民に知られないまま終了するかもね。

917 :エージェント・774:2006/12/31(日) 22:15:19 ID:P0bZqHs+
おまえらコレも読め、政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府 規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見(平成18年7月21日)
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf


918 :エージェント・774:2006/12/31(日) 22:15:52 ID:P0bZqHs+
【労働契約法制】

総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意(届出や周知)は失念してもOK(=無断変更可能)
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でOK(=社長ワンマン経営の助長)

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇:平成15年に法改正された労働基準法18条の2は自由な解雇の妨げになっている
 原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇:解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない


919 :エージェント・774:2006/12/31(日) 22:16:22 ID:P0bZqHs+
【労働時間法制】

時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外(=残業代不払い)なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・WE対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条2号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではWE適用者が少なすぎる
 「課長、係長、班長、組長」等もWE適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い


920 :エージェント・774:2006/12/31(日) 22:41:55 ID:lWRPcmo5
御手洗うぜえ。
つーか俺、今携帯のメモリーに入ってる人全員にこのこと伝えた。
300人超に
小選挙区→民主 比例→共産 と頼んでおいた。
少なくとも親戚12人は俺の味方。
みんなでどんどん広めよう。
オフやデモも参加しよう。
経団連を許すな。

921 :エージェント・774:2006/12/31(日) 22:53:51 ID:vnrWmowi
陸上競技板からきました。とりあえず、今から勉強します。

922 :エージェント・774:2007/01/01(月) 16:25:43 ID:d899c0UE
>>915
理念のない民主なんか当てにするかよ
ただの当て馬程度しか期待していない
完全に対立している党に入れるのが先

923 :エージェント・774:2007/01/02(火) 13:26:26 ID:Pb7mjfpw
経団連会長・便所の頭どかちわったろか!

924 :エージェント・774:2007/01/02(火) 14:10:17 ID:3iyTD2OG
>>920
イ・ヤ 民主なんかに死んでも入れません。


925 :エージェント・774:2007/01/02(火) 16:54:20 ID:M5hR7s3l
で、mixiのほうで何をやっているかは知りませんが、
2ちゃんねらーの集まるオフ会やデモは当分無いのでしょうか?
先月に東京の新宿で準備オフが予定されていたようですが、その結果も分からないし
mixi参加者でないと参加できないオフなら、2ちゃんねるでスレを継続する理由は無いですね。
ホワイトカラー・エグゼプションは、たしかに生活に関わる重要な問題かもしれませんが
少なくとも2ちゃんねるのオフ板にスレを立てて延ばす以上は、
2ちゃんねらーが参加できるオフのために書き込みをしてほしいです。
単なる政策論議や経営層批判なら、ニュース議論板あたりでやってください。

926 :エージェント・774:2007/01/02(火) 21:25:03 ID:Nng8uMwC
この際だから『労働契約法反対』『WE反対』に加えて
今までのサビ残未払い分を全額一括返還させる運動を盛り上げよう。
すべての選挙で自公民は落選させて奴らに思い知らせてやれ。
経団連は個人的不買のほかに合法的に痛めつける良い方法無いかねえ?

927 :エージェント・774:2007/01/03(水) 14:53:56 ID:14XailpA

◎『 労働ダンピング −雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日 
   中野 麻美( NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 )

  〜(略)問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
   「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
    何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
    似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

 ・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった  ・労働ダンピング 
 ・ダンピングの構造  ・非正規雇用化  ・値崩れの連鎖  ・労働は商品ではない 
 ・規制緩和が非正規雇用を襲う  ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する  
 ・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて 

  付録 相談窓口一覧 
    ⇒ 日本司法支援センター(法テラス)、 都道府県労働局、 
      NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
(若手の正社員も)必読の書籍です!!


928 :エージェント・774:2007/01/03(水) 15:04:24 ID:14XailpA

■『 ワーキングプア  いくら働いても報われない時代が来る 』宝島社新書、06年11月24日
    門倉 貴史 (エコノミスト、BRICs経済研究所代表)

 ? 現在の日本には、「ワーキングプア」と呼ばれる人々がどれくらい
 ? 日本で生活保護を受けている世帯の数はどれくらい
 ? 日本の最低賃金はどれくらい
 ? 15歳から34歳の非正社員の数はどれくらい

   ・ 日本の労働者の4人に1人は生活保護水準で暮らしている
   ・ 働き盛りの中年家庭を襲う「ワーキングプア」の恐怖
   ・ 崩壊する日本型雇用システム
   ・ 非正社員で働く若者たち
   ・ 「構造改革」による自由主義経済と民営化の果てに

   ・ ドキュメント「ワーキングプア」@ 〜 I


□□□□□□□□□□□□

 今年(06年)の秋、「格差社会」に関連する新書発行や、雑誌での特集が、急増しています。
 誰の目にも明らかになった、ここ数年の日本社会の悪しき変質ぶりを、痛感せざるを得ません。

   格差の是正こそが、現代日本が抱える最大の政治・経済・社会の課題 なのです。


929 :エージェント・774:2007/01/03(水) 15:22:54 ID:+oSXS5NY
定期オフ板にも糞スレ立てて無視されてやんのw


930 :エージェント・774:2007/01/03(水) 17:00:57 ID:1iA4GRVN
【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

1月4日(木)厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前8時集合、A4用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

・12/28の中日新聞の記事&社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml

931 :エージェント・774:2007/01/03(水) 17:50:23 ID:w6I8AJba
A4用紙って目立ちそうだな

932 :エージェント・774:2007/01/03(水) 17:54:23 ID:6MIdkRAM
A4はビラだよな。
アピールするならダンボール箱ばらして裏にでかでかと書かないと。

933 :エージェント・774:2007/01/03(水) 20:52:03 ID:hIJWJ8vK
【柔軟な雇用制度】労働時間規制を柔軟にする「裁量労働制」、中小企業が使いやすく…厚労省が労基法改正案
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167086243/
WEはデコイでこっちが本命だった!

【福祉】定年70歳時代へ 厚労省、企業に定年引き上げ促す 奨励金も創設
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167675170/
そして正社員の椅子はますます若者から取り上げられ・・・

↓行ける人は今からでも是非!
【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

1月4日(木)厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前8時集合、A4用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

934 :エージェント・774:2007/01/03(水) 20:57:12 ID:UL5ktwuG
大規模off(ネタオフ)板のローカルルールより
−−−以下引用
◆幹事やスタッフ等運営陣が存在しないOFFの開催は禁止します
  運営陣は全参加者を把握の上、OFF開催中は必ず現地で動向に目を配って下さい
  同時多発企画の開催は、全開催地にスタッフがいる事が条件です
  幹事の適任者がいない場合は開催を延期して企画を練り直して下さい
−−−以上引用

とのことですが、幹事をはじめとする運営陣はいらっしゃるので?
いないのならオフ会開催を延期してもらわないといけませんね。


935 :エージェント・774:2007/01/03(水) 21:08:37 ID:Ewzdmk6H
経団連工作員の方ですか?
三が日からお疲れ様です。
お帰りはアチラになります⇒

936 :エージェント・774:2007/01/03(水) 23:08:57 ID:UL5ktwuG
>>935
>経団連工作員の方ですか?
どうやったら工作員になるのかは知りませんが、
少なくとも今の私は明日の「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」の
オフ会の成功を祈っていますし、自分が経団連工作員になりたくはありません。
ただし、それと同時に2ちゃんねらーとして、板ローカルルールは守るべきとも考えているのです。

要は明日、厚生労働省前に行くつもりの2ちゃんねらーのうち誰かが幹事として名乗り出て
幹事としての目印などを提示することをはじめ
板ローカルルールを守るならば、オフ会開催についてなんら問題は無いのです。
で、そうした名乗り出が無いなら、オフ会開催は延期するべきということ。

まあ幹事がいなくても、たまたまある時ある場所で出会った人が
自分と同じ2ちゃんねらーだったということはあるかもしれませんが、
そこで「お、あなた2ちゃんねらーですか、私もなんです」てな会話があったとして、
それをオフ会と呼称するべきではないですよね。

937 :エージェント・774:2007/01/04(木) 00:03:41 ID:hIJWJ8vK
2ch発の会かわからなかったけど
専用スレ一応あるみたいだな

ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1167792139/


938 :エージェント・774:2007/01/04(木) 22:30:10 ID:LBfdCvUN

お前らみんな厨房か?

経済のグローバリズム化は、その国の存亡を賭けた戦争なんだよ。
今、国民に求められているのは、一丸となること。そのためにW.E.は必要不可欠。

 「欲しがりません勝つまでは」

戦後忘れられていた、日本人本来の心意気をもう一度思い出して欲しい。
愛国心を育てる教育基本法改正とW.Eが、日本の国力向上の一助になって欲しい。

御手洗様が言いたいのはそういうこと。



939 :エージェント・774:2007/01/04(木) 22:33:59 ID:JJf/nQEv
奴隷エグゼンプション

940 :エージェント・774:2007/01/04(木) 22:35:45 ID:LBfdCvUN

「企業も国旗・国歌を」 御手洗ビジョン 提言、首相寄り   1月1日 朝日新聞

 日本経団連(御手洗富士夫会長)は1日、今後10年を見据えた将来構想「希望の国、日本」
(御手洗ビジョン)を正式に発表した。産業競争力の強化策を求めるほか、企業や官公庁が日
常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。憲法9条の改正を求めるなど政
治色が極めて強く、安倍首相の主張に近い内容となった。


 >>企業や官公庁が日常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。

さすが御手洗さん、目の付け所が違う。

 「我が国と郷土を愛する態度」=「自民党と経団連を愛する態度」



941 :エージェント・774:2007/01/05(金) 00:39:21 ID:HhkqpsOH
>>937
そこ何の報告もないんだがどうなってるんだ?

942 :エージェント・774:2007/01/05(金) 07:39:45 ID:Xh7yTouT

労働時間規制見直し、与党内に慎重論

政府が検討を進めている労働時間規制の見直しに関して、与党内で
慎重論が台頭してきた。
7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
との懸念が強まっているためだ。
労働市場改革を巡っては、パートの処遇改善など課題が山積しているが、
25日召集の通常国会への関連法案提出に向けた政府・与党の調整は
難航必至だ。

「次は労働が大きな問題になります」。
自民党の中川昭一政調会長は12月26日、首相官邸で安倍晋三首相にこう念押しした。

厚生労働省が通常国会で改正や制定を検討する労働法制は10本近くに上る。

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070105AT3S0400L04012007.html


943 :エージェント・774:2007/01/05(金) 09:08:34 ID:cRBwHD4F


失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/

944 :エージェント・774:2007/01/05(金) 09:20:50 ID:cRBwHD4F
 


失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/



我が最賃に一円の貯金なし (ブログ)


945 :エージェント・774:2007/01/05(金) 16:06:55 ID:nYaddoeO
>7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
>との懸念が強まっているためだ。

労働者の心配より選挙の心配ですか?
流石に美しい国は違いますね。


946 :エージェント・774:2007/01/05(金) 23:04:36 ID:Kl9gPiKq
>>941
突発板にも同内容のスレが立ってるけどそっちも報告は無いな。

1月9日に第2弾を開催するらしいけどその中に
「各種団体の方も、どんどん参加してください。」なんて一文があるのはどうなんだ。。。



947 :エージェント・774:2007/01/05(金) 23:13:06 ID:35Gn4qKY
【残業代ゼロ】 安倍首相 「日本人は働きすぎ。少子化対策にもホワイトカラー・エグゼンプションは必要」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168002855/

【政治】安倍首相「議論を深めていく必要がある」 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度法案提出について慎重に検討する姿勢示す
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167996644/

948 :エージェント・774:2007/01/05(金) 23:28:06 ID:ad9piEqe
共産主義者は、ソ連が崩壊した後、日本を共産主義国家にすることをあきらめた代わりに、女性を含めた国民全てを労働者にしようとした。
それが男女共同参画。
国民が全て労働者になれば共産主義になると考えたわけだ。
しかしそれは甘すぎる考えだった。
アメリカの支配する自由主義経済下では、女性を含めて低賃金で働くことを強要される社会を実現するだけだった。
今まさに官僚組織に入り込んだ左翼とフェミニストは経済界に利用されるだけの僕でしかなくなったわけだ。


949 :エージェント・774:2007/01/05(金) 23:57:36 ID:4q9eg3fR
>>938
経済のグローバリズム化が、国の存亡をかけた戦いといわれても
経済競争に負けた国が亡くなったということを見ないことには
「単なる煽りじゃないかなあ」という気がしてしまいます…。

あと、仮にある国家Aがなくなっても、
A国人だった人が即座に殺されるわけじゃなくて
別の国に国籍を持ったり、国籍ないけど一生を安泰に終えられるなら
別に国がなくなるなんてことは大した問題じゃないような。

国が経済の一等賞を取らなくても、ほどほどに負けて、
国民がそれなりに安泰に一生を終えられるなら
それはそれで良いじゃないですか。

×「欲しがりません勝つまでは」
○「可能な限りの福利厚生を欲しがります、別に勝たなくても良いです」

950 :エージェント・774:2007/01/06(土) 19:42:49 ID:53YX9ji1
>>938
日本人本来だって?馬鹿だろ、おまえ。
そんなことになったのはせいぜいが明治以降のこと。
本来の日本人は農耕民族気質だし、勝ち負けなんて考えていないんだよ。

951 :エージェント・774:2007/01/06(土) 21:00:31 ID:KqVHtqOa
1月4日は急な企画にかかわらず、参加して頂いた方には敬意を表します。
参加出来なかった方も大勢見えました。ここであきらめるわけにはいきません。
今月と来月がヤマ場の「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に反対を表明したいと思い、
第2弾を開催します。

1月9日(火)厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」のオフ会を開きます。
賛同の方、たくさん集まってください。
午前8時集合、A4用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」と書いて
持参ください。段ボールや横断幕の持参も可です。各種団体の方も、どんどん参加してください。
厚生労働省職員の連休明けを狙って行います。

ホワイトカラーでない方(ブルーカラーの方、学生、フリーター等の方)にも、ぜひご協力をお願いします。
また、身内(配偶者、親、子供等)に労働者がいる方も参加をお願いします。
今回は、ホワイトカラーが対象ですが、この「ホワイトカラー・エグゼンプション」が成立すれば、過去の
派遣法の改悪の例のように、「ブルーカラー・エグゼンプション」になる確立が大です。
派遣や請負、フリーターの方も、自分らの仕事がなくなったり、何よりも、正規雇用への夢が破れること
にもつながります。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同時に、解雇の金銭的解決や、労働条件の一方的引き下げも合法
的にしようとしています。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま通過する可能性大です。
労働基準法そのものが骨抜きになります。いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

日本の労働者は、はっきり言ってなめられています。
解雇の自由化を阻止した、フランスの若者のように意地を見せましょう。
大勢の方が「反対!」という意思表示をすれば、これから選挙を控える、与党も政策を変更せざるを得ないと
思います。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2 http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml



952 :エージェント・774:2007/01/07(日) 02:11:48 ID:X0vo7DJo
>>951
報告がまったくないね
行った人が居るのかも主催者がいるのかもわからん

953 :エージェント・774:2007/01/07(日) 02:30:17 ID:696IhiGC
コピペしか見ないよな・・・よう分からんこれは。

954 :エージェント・774:2007/01/07(日) 09:14:27 ID:sEI+sShf

残業代の割増率、時間に応じ3段階に・厚生省方針

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070107AT3S0600906012007.html

厚生労働省は雇用ルール見直しの柱の一つとして検討してきた残業代の
割増率引き上げについて、1カ月の残業時間に応じて3段階の割増賃金
を支払う新制度を導入する方針を固めた。

健康への悪影響が増すとされる月80時間を超す残業については、
現行(最低25%)より大幅に高い50%の割増賃金を義務づける方向で
労使と調整する。長時間労働を是正する狙い。

ただ、規制強化だけが先行する形になれば、経済界の反発も強まりそうだ。

厚労省は新制度を盛り込んだ労働基準法改正案を通常国会に提出。
具体的な割増率は政省令で定め、早ければ2008年にも実施する。


955 :エージェント・774:2007/01/07(日) 14:14:45 ID:7qoyTLIA

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■ 週刊東洋経済  2007年1月13日号(2007年1月9日発売)/定価570円(税込)

もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
 無給長時間残業への道

・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
 労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
 奥谷禮子/ザ・アール社長 長谷川裕子/連合総合労働局長 荒木尚志/東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
 「正社員にはさせない」!? ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW 
 八代尚宏/経済財政諮問会議議員 川崎二郎/前厚生労働大臣

・現地ルポ
 もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも「請負」から「雇用」へ


956 :エージェント・774:2007/01/07(日) 16:20:32 ID:gRUzLXHH
>>954
25%が安すぎるんだろ。
段階なんて区切らず欧米並みに全部50%にしろ!


957 :エージェント・774:2007/01/07(日) 20:23:28 ID:9XzJwJk3
住宅屋 サンエルホームはもともとはらわねえよ

958 :エージェント・774:2007/01/07(日) 20:36:41 ID:LdUPlcHn
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

(松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系)

959 :エージェント・774:2007/01/09(火) 04:46:36 ID:1zOYnOL4
【過労死は】ザ・アール 奥谷禮子【自己責任】
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/03(水) 23:28:15 ID:GBTvuxCP0
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50
9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか−労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く

⇒使用者側 「過労死は自己管理の問題です」 奥谷禮子/ザ・アール社長


960 :エージェント・774:2007/01/09(火) 19:36:11 ID:3OZM9Ntt
労働時間除外制は通常国会で審議を・経団連会長

 日本経団連の御手洗冨士夫会長は9日の記者会見で、
一定条件を満たす会社員を労働時間規制から外す
「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」に関して
「仕事の達成度と時間が一致しない職種はたくさんある。
審議会の提言を早く実現してもらいたい」と述べ、
労働基準法改正案を次期通常国会に提出すべきだとの考えを強調した。

 中小企業金融公庫の新総裁に帝人の安居祥策相談役が
決まったことについては「安倍晋三首相の官から民への政治姿勢が
明確に表れている」と歓迎する意向を示した。 (19:03)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070109AT3S0900Q09012007.html

961 :エージェント・774:2007/01/10(水) 19:07:28 ID:8SWaKsv2
【残業代ゼロ】 柳沢厚労相「基準は年収900万円以上」…ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168416017/

405 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)